看護部

看護部理念・基本方針

看護部長挨拶

医療法人稲仁会

看護部長・JNA認定看護管理者

池下壽賀子

三原台病院看護部は、施設理念である「地域に根差した保健、医療、福祉の向上」を基に、必要とされる施設作りの取り組みを行っています。多職種と連携しながら、患者さんの疾病は基より、生活の質に目を向け患者様やご家族に信頼される施設を目指しています。

看護部の理念としては、「安全」「安心」「安楽」「自立」「満足」を掲げ、患者様やご家族様に安心して頂けるように、相手の立場に立ち、常に笑顔と思いやりを持って、向き合う心を大切にしています。

また、自らの立場、役割、実践に責任を持つ自立した人材育成や仕事と生活の調和を考えた働きやすい労働環境の整備を行い、共に満足できる職場作りを行っています。

看護･介護教育

目的

専門性を高め質の高い看護を提供する。

目標

個々の状況やニーズにあった看護・介護が安全かつ確実に提供できる。
自己の役割を理解し、主体的に行動できる。

新人研修

新卒看護職員にはプリセプター制、中途採用者にはメンター制でサポートします。早く職場に慣れていただくために、多くのスタッフが関わり応援します。

4月	新規採用者オリエンテーション看護部組織について・看護基準接遇・コミュニケーション・チームアプローチ院内感染対策：スタンダードプリコーション医療廃棄物・感染性廃棄物の取り扱い
5月	基本的看護技術の理解中心静脈注射、輸血演習：採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射
6月	安全対策：自分の理解・社会人としての行動・アサーションスキル看護記録：フォーカスチャーチングの理解
7月	看護課程：情報収集・アセスメント排尿管理：尿留置カテーテル・膀胱灌流院内感染対策：洗浄・消毒・滅菌針刺し切創事故、体液・血液暴露事故、職業感染
8月	基本的看護技術の理解：救急蘇生法演習、気管内挿管、救急カート、除細動器の取り扱い安全対策研修：誤薬、確認ミス、法的責任
9月	褥瘡対策：褥瘡予防のケア・体位変換・ポジショニング
10月	看護課程：アセスメント、プランニング
11月	インシデントとコミュニケーション・接遇・チームワーク
12月	看護記録：事例演習、アクシデント発生時の記録褥瘡対策：皮膚の解剖生理・スキンケア
1月	看護課程：プランニング・計画立案のプロセスコミュニケーション・接遇：苦情処理のポイント振り返り
2月	1年間の反省会：自己の振り返り、成長の確認 ※院内感染対策・安全対策委員会研修は新規採用者全職種参加

看護・現任教育

看護・介護共にキャリアラダー制を導入し、自らのスキルの状況と今後の方向性確認、段階を踏んで成長できるよう支援していきます。

院内研修

安全管理研修会・院内感染対策研修・褥瘡対策研修
NST・SST・RST研修
緩和ケア研修
学研eラーニング活用

院外研修

※長崎県看護協会研修センターでの研修に参加することが多く、研修費の負担や出勤扱いとするなどで支援します。個々の希望やレベルに合わせて、年度初めに計画しています。

例として

リスクマネージャー研修1（シリーズ）
感染管理研修1（シリーズ）
中堅ナース研修（シリーズ）
認定看護管理者制度ファーストレベル教育課程
その他　看護研究研修・看護記録・看護実践等

診療科・部門

病院長挨拶

施設のご案内

外来のご案内

入院・面会のご案内

介護・在宅部門

採用情報