新しい取り組みとしてナースセンターから3名のベテランプラチナナースを紹介していただき、看護マンパワー確保のためにプラチナナースの活用に取り組みました。また、導入にあたり自施設のプラチナナースの定義や役割を職員全体と共有しました。

プラチナナースの方とは、面接時にそれぞれの便き方の希望を聞き取り、それを基に今までの経験を配慮して配属病棟を決めました。配属病棟では各所属長がプラチナナースと業務内容の確認と合意を行い、職員にも分かるように明文化をおこなっています。また、一目でプラチナナースと分かりやすくするためにユニフォームも新調しました。職員からは頼りになる存在としてだけではなく、看護職の先輩として生き生きと働く姿勢は私たちにとっても励みになり、人生100年を見据えた職業人としての希望に繋がっています。

看護部長 池下 壽賀子



プラチナナースAさん

治療後の体力低下や７０代の年齢のこともあり、寛解したとはいえ再就職に不安を抱えていた私にとって、ナースセンターからの紹介は大きな希望でした。

高齢ナースの採用に積極的な病院で、時給や福利厚生も整い、うれしいことです。主に処置などを担当していますが、スタッフの皆さんは腰に負担のある業務を避けるよう気遣ってくださいます。パート勤務でも「本当に助かっています」と声を掛けてもらえることが励みになっています。治療を乗り越え、再び看護の現場に戻れたこと、そして働きやすい環境に巡り会えたことに感謝しています。

 

プラチナナースBさん

ボランティア活動の傍ら、看護師の仕事においても何か社会貢献できたらなぁと思い、働くことを決意しました。今回、縁があって、三原台病院にお世話になっております。

早３か月が経とうとし、当初は簡単な業務からさせて頂き、なんとか頑張れそうだと胸をなでおろしました。しかし日を追うごとに未経験の業務をすることもあり、一気に不安が襲いかかりました。はるか昔の業務内容とはあまりに変化が大きく愕然としました。理解できるまで何度も質問する日々・・・たまにスムーズに仕事が終えると安堵しました。この先どうなる事やら・・・と不安は続きますが、師長さんや他の看護師の方々からの温かい声かけに背中を押されることもあり、これからの一喜一憂しながら一歩一歩前を向いていきたいと思います。

 

プラチナナースCさん

定年してからもまだ働きたいと思っていた私は、介護老人保健施設三原の園に就職することができました。

この施設に決めた理由の１つは、ナースセンターに相談して紹介して頂いたこと、2つ目は私の希望である高齢者施設であり、週３日、短時間労働が叶うこと、３つ目は看護部長と施設師長さんの面接時の優しい笑顔での対応と「職員皆がまってますよ。是非来てください。」のお話に魅力を感じ、ここで働きたいと思ったからです。

働き始めてからの業務内容は、私の職務経験と年齢を基に考えてくださり、マンツーマンの指導でとても働きやすいです。「来てもらって助かっていますよ。」のスタッフの方々からの声掛けもあり、私のやりがいにつながっています。今後は今までの看護経験を活かしながら頑張りたいと思います。

 

医療法人稲仁会職員一同

定年後ブランクがあるけど、まだまだ働きたいと思っている方々がたくさんいらっしゃると思います。ぜひお気軽にご連絡ください。

職員一同、先輩方と一緒に働ける日を楽しみにお待ちしています。